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계약직 근로계약서 양식 다운로드 (기간제·단기직 근로계약서 HWP 문서 다운로드)
기간을 정해 채용하는 계약직, 단기직, 프로젝트 인력과의 고용계약은 구두가 아닌 서면 계약서가 꼭 필요합니다.
근로자와 사업주가 상호 권리와 의무를 명확히 하기 위한 최소한의 장치이기 때문입니다.
기간의 정함이 있는 경우 즉 계약직, 단기직 고용의 경우 사용하는 표준 근로계약서를 아래에서 다운받아 사용하면 됩니다.
또한 항목별로 어떤 내용을 기재해야 하는지 안내드립니다.
계약직 근로계약서 다운로드
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계약직 근로계약서는 이런 경우에 필요합니다.
- 계약직 또는 프로젝트성 단기 인력을 채용할 때
- 3개월, 6개월, 1년 등 근로기간이 정해져 있는 경우
- 계약기간 종료 시 자동 해지되는 근로계약을 체결할 때
아래 버튼을 클릭하여 고용계약서 양식을 다운로드하면 됩니다.
계약직·단기직 채용 시 필수 항목이 포함되어 있습니다.
계약직 근로계약서 작성법
- 근로계약기간: 시작일과 종료일을 명확히 기재
- 임금 항목: 급여 지급 방식과 날짜, 상여금 유무 등 상세히 작성
- 사회보험 적용: 고용보험, 산재보험 등 체크 필수
- 교부 규정: 사업주는 근로자에게 사본을 반드시 교부해야 함
작성 시 주의사항
- 근로계약 종료일을 명확히 기재해야 합니다.
- 급여 산정 방식(시급/일급/월급)을 정확히 구분해야 합니다.
- 고용보험, 산재보험 등 사회보험 가입 여부를 반드시 체크해야 합니다.
계약직 근로계약서 Q&A
Q. 계약직 근로계약도 퇴직금 지급 대상인가요?
A. 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다.
Q. 계약기간이 끝나면 자동으로 종료되나요?
A. 네, 명시된 종료일이 도래하면 자동 종료됩니다. 단, 갱신 조건이 있다면 따로 기재해야 합니다.
Q. 계약기간 중 해지하려면 어떻게 해야 하나요?
A. 정당한 사유가 있을 경우 사전 예고 및 절차를 따라야 하며, 부당해고로 간주되지 않도록 주의해야 합니다.
👉 계약기간이 정해진 고용은 문서로 남기는 것이 분쟁 예방의 핵심입니다.
위 서식을 활용해 안전하고 투명한 근로계약을 체결하세요.